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浙江交工2018年度“初心·砥砺”迎新系列活动圆满成功

发布时间:2018-08-06         浏览次数:511次

2018年8月3日,浙江交工董事长、党委书记邵文年,总经理吴伟携全体班子成员出席浙江交工2018年度“初心·砥砺”迎新系列活动结业典礼,各子分公司主要领导、分管领导、相关部室负责人参加典礼。

结业典礼由领导见面会、军训成果汇报会和“你好新交工”迎新联欢晚会三部分组成。既是对为期7天迎新活动的总结回顾,又寄寓了对全体新员工的殷切期望和浓浓祝福。

在领导见面会上,浙江交工领导班子为“2018年优秀学员”、“宣传报道先进个人”、“三球新秀”、“青年铁军标兵连”和“青年铁军标兵营”等进行了颁奖表彰。

随后,邵文年结合浙江交工的跨越发展和自身的经历感悟,与广大新员工进行了真诚的沟通和交流。邵文年指出,浙江交工领导班子高度重视本次迎新活动,希望从培训活动出发,给全体新员工踏出的人生第一步留下美好的第一印象,能够让新员工实现从学校到企业到社会的无缝对接。邵文年指出,当前浙江交工驶入发展快车道,经济指标靓丽,社会口碑良好,并制定了“1142”及“百年交工”的发展战略,重点抓好“135”举措,即走好全球化,打造“路桥、地下、水上”三大设计施工总承包平台,做好金融、科技创新、信息化、建筑工业化、企业文化五篇文章,发展前景广阔。同时,浙江交工高度重视新员工培训,推进“1511”新员工培训、“808590”工程,创新“721”培养机制,让青年员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”。

在大发展、大平台的背景下,邵文年对交工新员工提出三点寄语。一是要尽快明确要不要在交工继续干下去,以负责任的态度做出人生的抉择,将企业梦想与个人梦想紧密契合。二是若选择在交工,要做好“吃苦”的心理准备,以业绩为导向,尽快将理论转化为实践,尽快理清项目部需求,加速成长。三是要对项目部的生活做好充足的心理准备,深入班组一线,加快成长成才,交工也将深入贯彻“家”理念,继续打造“六美”项目部,竭尽所能为青年员工创造成家立业的好条件。

吴伟在见面会上致词,并向新员工提出两点希望和要求:一是努力奋斗,做好“百年交工”梦想的创业合伙人;二是发扬交工“四特”、“五讲”精神,坚定理想信念,练就过硬本领,勇于开拓创新,矢志艰苦奋斗,成为交工改革发展的生力军、建功立业的后备军,实现百年交工梦的主力军。

见面会后,领导班子观看了新员工分列式汇演,交工青年铁军们步伐矫健,口号铿锵,以抖擞的精神面貌,整齐的方阵军容,接受了检阅。

最后,迎新活动在异彩纷呈的迎新晚会中拉下帷幕。音乐剧《逐梦·交工》从新员工的视角展现了他们从走出校园的懵懂到决心扎根交工的蜕变和成长;原创诗歌朗诵《众生之一,交工之子》表达了新交工人对企业强烈的认同感和为“交工而奋斗”的强烈责任感、使命感;大合唱《不忘初心》道出了全体交工人为交通强国宏伟蓝图不懈奋斗的壮志豪情,也为活动画上了圆满的句号。

8月4日至5日,各子分公司还陆续开展了以公司为单位的特色迎新活动。(田野 李倩 胡飞鸽)